党建带团建，加强两新组织青年思想*工作

党建带团建，加强两新组织青年思想*工作

文章作者：wangweilian

文章加入时间：2005年8月11日13:23

党建带团建，加强两新组织青年思想*工作

党建带团建，加强社区团建，这是新时期新形势下的一个新课题。当前，在新经济组织、新社会组织中集聚着一大批拥有高学历、处在高层次管理岗位和从事高新技术产业的青年群体，他们正在城市经济社会生活中发挥着重要影响。加紧、加强两新组织的团建工作，不仅是当前巩固青年工作组织基础的紧迫要求，也是摆在各级党组织面前研究如何多途径加强两新组织思想*工作的重要课题。

广场社区两新组织共有440家，员工总数4432人，35周岁以下青年人数是1279人，团员数217人，已建团组织数7家，已建团团员人们一直坚持“要使每一位员工把企业、社区视作为大家庭”这一理念，因而，我们要求团支部一定要注重关心青年职工的学习生活，深入细致地做好他们的思想*工作，具体体现以下三方面的机制。

教育机制

来天华酒楼团支部在工作中注重青年理论学习，他们认识到用邓小平理论构筑外来务工青年的精神支柱已成为思想*工作的重中之中，因而利用每月的组织生活开展邓小平理论学习。团支部还结合实际开展了“婚恋观”教育，教育青年树立正确的婚恋观，并开展征文活动，他们选送的文章还获得了区婚恋观征文三等奖。通过学习，他们逐步改变了“一切向钱看”的思想，其中有一名员工叫叶逢美，在一次服务中，有名台湾老板要求她做他的小老婆，被小叶当场断然严辞拒绝，现在小叶与其同乡已成家立业。酒楼团支部还经常利用下午休息时段开展技能培训、比武，如法律讲座、餐饮技术培训、英语口语讲座等，并多次与外单位合作组织了“外来青年技能比武”，通过比武进一步提高了员工的服务技能。不仅来天华如此，中区广场的奥地利、通源科技发展有限公司的团支部也很注重理论学习，他们多次通过组织青年参观上海博物馆、上海美术馆等高雅活动，提高青年的自身素养。

关爱机制

来天华酒楼团支部一直很关心企业员工的家庭生活，去年，店里有一名员工叫侯正枝，她家境困难，一位身体久病的老父亲，还有一位正读书的弟弟，全部开支都得由她支付，她工作期间省吃俭用，偏偏天有不测风云，她得了肺结核。团支部得知此事后，迅速找到她，为其分担，并组织全体员工为其募捐，还在酒楼内部设立了“爱心箱”，筹集捐款5000元，酒楼老板也捐款15000元支付小侯的医疗费，在团支部的努力下，来天华酒楼还同意负责小侯的弟弟读到大学的学费。小侯得知后，她激动地说到：“感谢团支部，感谢大家。”

活动机制

“以活动吸引青年、以活动凝聚青年、以活动团结青年、以活动发展青年”一直是社区综合团工委的工作方式，更是青年思想*工作的有效载体。如来天华酒楼团支部在每天下午2：00—4：00这时间段，创设了“青年活动段”管理法。即在二楼推出了“青年读书角”，方便青年阅览、学习；又在三楼开出了“棋牌室”供大家娱乐。酒楼团支部还通过各种活动丰富他们的业余生活，组建了足球队、乒乓球队，并在去年团区委举办的足球比赛中荣获亚军的好成绩。又如，中区广场团总支，结合自身特点，于每月休假日组织团员青年开展各类的娱乐活动，加深青年之间的了解，如“拖拉机”大赛等。

3、爱心系社区事，培植参与意识

在工作，大家普遍认为，社区是团支部开展工作的舞台，社区居民更是企业赖以生存的源泉，因而新经济组织团支部经常将工作融入社区这一广阔的空间。如来天华酒楼团支部深入开展“共青团号”创建活动、其它新经济组织团支部通过组织青年志愿者进小区为居民进行烹饪培训、花坛清理、环境整治工作、化妆品咨询活动、进南京路为民服务等群众性精神文明创建活动，弘扬新风正气，引导务工青年树立在以为人民服务为核心，以集体主义为原则的社会主义经济建设中开风气之先的意识。酒楼老板一直认为，酒楼有今天的成就，离不开社区居民的关心，每一位居民都是这个大家庭中的一员，因而很注重关心社区居民，如来天华酒楼团支部利用春节、中秋、端午节，关心社区特困群体，依托“外来妹”之家，开展“朝阳夕阳、共聚一堂”、“一助一”爱心放送活动、请孤老吃年夜饭、爱心募捐等活动，关注这一群体。

三、工作的明显成效

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