简历是第一名片

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话说，简历是求职者的第一名片，那么语言是求职者的第二张名片，所以说简历和面试都是一样重要的。简历是给招聘官一个主观的认识，那么面试表现客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流,恰到好处,又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点:突出个人的优点和特长,并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力,不要拖泥带水,轻重不分。

如果你只是刚开始求职,从简历着手会是一个良好的开端——尽可能让更多招聘经理看到。这并不意味着只是简单发电子邮件或集体群发邮件。相反,要花大量时间研究特定雇主和职位,并用关键词为你想进的公司和想做的工作写求职信和简历。

在写简历和面试时,我们都需要描述工作经验或个人经历。这时,就要来建立一个个人事件模块,让HR可以更好地通过你过去的经历来判断你的个人能力和工作潜质。

带多几份简历前往面试,没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历,面试你的人可能不止一个,预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

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