人事行政管理个人简历

名：

性

别：

女婚姻状况：

已婚

民

族：

汉族户

籍：

四川-遂宁

年

龄：

26现所在地：

广东-深圳

身

高：

164cm希望地区：

广东-深圳希望岗位：

行政/人事类-人事经理/主管寻

求职

位：

行政人事、

采购、

跟单待遇要求：

3500元/月

可面议最快到岗：

半个月之内教育经历2003-09

～

2006-06

重庆理工大学

财会

大专2000-09

～

2003-07

遂宁七中

理科

高中工作经历至今5年工作经验，曾在2家公司工作【***公司】

(2008-12

～

2011-08)公司性质：

外资企业

行业类别：

电子、微电子技术、集成电路担任职位：

人事/行政主管

岗位类别：

人事经理/主管工作描述：

人事主管岗位职责：1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;2.负责执行及规划员工培训工作;3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。7.

各种保险的购买及办理主要工作：1.检查全体员工出勤状况，按照公司有关规定，督促员工遵守公司规范和人事纪律;2.收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件，向厂内管理人员提供人事规范咨询;3.负责厂内各项人事制度的传达，实施和检查;4.负责厂内员工的

招聘

工作;5.厂内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;6.负责厂内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;【***公司】

(2006-10

～

2008-09)公司性质：

私营企业

行业类别：

电子、微电子技术、集成电路担任职位：

人事文员

岗位类别：

人事专员工作描述：

1.

制定、执行公司人力资源规划;2.

制定、执行、监督公司人事管理制度;3.

招聘

：制定

招聘

计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排

面试

、复试、综合素质测试;4.

绩效考评：制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作、不合格员工的辞退;5.

激励与报酬：制定薪酬政策、晋升政策;组织提薪评审、晋升评审;6.

公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;7.

人事关系：办理员工各种人事关系的转移;8.

教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;9.

与员工进行积极沟通，了解员工工作、生活情况。离职原因：

回家结婚技能专长专业职称：计算机水平：

初级计算机详细技能：技能专长：

能熟练使用办公软件Office

CAD

Photoshop

ERP

人事考勤系统语言能力普通话：

流利

粤语：英语

水平：

口语一般英语

：

一般求职

意向发展方向：

人事/行政主管其他要求：自身情况自我评价

：

本接受能力强,工作认真负责,有很强的沟通能力