办公室工作人员绩效考核办法
办公室工作人员绩效考核办法
文章作者:方冬言
文章加入时间:2005年6月16日18:2
办公室工作人员绩效考核办法
第一条
为提高办公室工作人员整体素质,激励全体人员忠于职守,勤奋工作,转变作风,更好地服务领导、服务机关、服务基层,支撑全省发展,特制定本办法。
第二条
以“客观、公正、民主、权责相符”为原则,按照领导打分与职工自我测评相结合的方式,实行百分制,按月考核。
第三条
考核内容及考核办法:
1、工作任务,分值
60分。
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