镇党委书记兼人大主席民主生活会对照检查材料

亡心咒日期:个人总结阅读:4901

一、工作基本情况

我参加工作已经20年,先后工作过7个单位,党龄10年,担任领导时间8年。今年7月乡镇党委换届时,从长阳乡党委书记调到___镇任书记兼人大主席。

一年来,先后在两个单位负责,都是乡镇工作,工作任务和职责基本相似,在县委、县政府的正确领导及班子成员和干部群众的大力支持下,通过自己的勤奋工作,基本做到履职尽责,完成了经济社会发展预期目标任务。一是始终坚持把发展作为第一要务。围绕发展用好干部,坚持正确的用人导向,让想干事、会干事、能干事的人有施展才能的机会和舞台,建立良好用人机制,围绕发展跑项目,做决策。项目是发展的载体,一个地方如果没有项目,就会减缓发展的速度,失去发展机遇。这几年我一直围绕这一思路去争取各种项目,及时科学做出决策去推动一个地方的经济社会发展,围绕发展理清工作思路,突出工作重点。思路决定出路,有所为,则有所不为,主要领导工作思路清晰,重点突出,才能突出全局工作的有思路,有方法,有重点,才能使繁杂的农村工作有序推进,亮点纷呈。围绕发展狠抓工作落实,工作关键在落实,善于抓影响全局主要工作,解决主要矛盾,亲自上手抓薄弱环节,工作的力度是与工作成效是正相关的。二是始终坚持把稳定作为第一责任。只有维护一方稳定,才能集中精力更好抓发展。重点是一手抓好不稳定因素的排查和解决工作,消除不稳定因素,一手抓群众引导工作,解决群众的思想认识问题,群策群力努力营造稳定和谐的发展环境。三是始终坚持把农民增收工作放在首位。农民收入增加了,生产发展了,生活改善了,农村的一切问题都解决了。围绕这一主题,[范文为查字典范文网作者原创作品-转载请加查字典范文网外部链接!]大力调整产业结构,从“两区两带”到“三大任务、三大跨越”,不同的历史阶段,工作主题没有变,突出抓好蚕桑、畜牧、茶叶、退耕还林、天保工程、种粮直补、新型农村合疗、劳务输出等直接决定农民增收的各项工作,认真贯彻落实中央近三年来的每个一号文件精神,把各项惠农政策落到实处。四是始终坚持抓党建,抓精神文明和社会事务建设,使经济社会快速健康协调发展。五是从自己做起,带领一班人,廉洁勤政,务实奋进,爱岗敬业,做干部的表率,群众的典范。

二、存在的主要问题。

经过广泛征求意见和反思,深刻剖析,存在的问题和不足之处主要有以下几个方面。

1、理论学习不够深入,结合工作实际不够密切。

理论素质是衡量一个领导干部政治素质的灵魂。近年来,由于经常忙于事务,没有坚持不懈地系统学习马列主义,毛泽东思想,尤其是对邓小平理论,江泽民、胡锦涛等领导同志主要文章没有进行深入地学习研究,专门静下来认真细致学习领会很少,学习笔记不能很好地坚持,运用理论联系工作实际和提出解决复杂问题的经验不足,平时对理论和实际工作科学地理性地思考较少。随着改革的不断深入,乡镇干部的职能也发生了变化,从过去的单纯的行政管理,转变到现在服务为主,以人为本,建设社会主义新农村,构建和谐社会,而我面对这些时代主题的变化,从思想上和本领上都准备不足,老办法不管用了,新办法没有多少,带领群众发展些什么?怎样发展?怎样以人为本落实科学发展观,构建和谐社会?结合当前正在开展的乡镇机构改革,怎样建立灵活有效的干部管理机制,转变职能,使干部都能人尽其才,共谋全镇发展大计,实现镇第十四次党代表会提出的发展目标?理论上不能与时俱进,根源在于学习不够深入,学习有应付的思想表现,有学习的盲目性和被动性,几乎很少主动挤出时间有针对性学习,或许学习是为了完成某些任务,调查研究不够深入,理论功底不扎实,学用结合不密切。

2、思想作风因循守旧,开拓创新精神不强。

思想作风建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视作风建设。在长期革命和建设的实践中,形成并坚持发扬了理论联系实际,密切联系群众,批评与自我批评等优良作风。这体现了党的性质和全心全意为人民服务的宗旨,是中国共产党区别其他政党的显著标志,也是党能够经历千锤百炼变得更加坚强的重要原因。

在思想作风建设方面主要存在思想解放不够,观念陈旧,做干部群众的思想工作方法少,不够深入细致,如对抢抓机遇加快发展这个问题,机遇总是与困难风险同存,往往在考虑发展时,总是把困难和风险放在前面,有时就失去一些发展机遇,表现为胆量小,思想不解放。象今年的栽桑,前期在定购桑苗时,由于过多考虑调苗子的风险及商务活动中的腐败因素,没有主张自己定购桑苗,全部委托蚕桑局调桑苗,在一定程度上错失了良机。在___工作中半年来,由于应酬太多,很少主动做同志们的思想工作,特别是班子成员之间谈心,沟通思想时间较少,影响对某些问题看法共识的达成,影响班子合力的凝聚和形成,特别是今年换届新班子组建后,本身就有一个自然磨合期,在这段磨合期,这一点,我作为班长,应承担主要责任的。由于这种表现的存在,在工作中表现出来锐意进取的精神不强,有时工作中出现得过且过的想法,在领导和同志之间开展批评与自我批评缺乏勇气。

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