党支部工作总结

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二００四年在当地党委，百色市局党组及中国共产党县直属机关工作委员会的领导下，我支部党员团结协作，共同努力，取得了一定成效，但仍存在不少问题，现将二００四年我支部党建工作总结如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持围绕中心服务大局，与时俱进，开拓创新思想观念，全面推动了我部党建工作，为全局工作发展垫定可靠的精神基础，为社会创造了一定的精神财富和物质财富。

二、有计划、有步骤地深入学习贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想

１、按照县党委和县工委的总体部署和要求，今年我局分四个专题深入学习，抓好了以下四个方面：一是深刻理解全面建设小康社会这个主题，明确我们党在新世纪坚持举什么旗，走什么路，实现什么目的；二是深刻认识把“三个代表”重要思想确定为党必须长期坚持的指导思想的重要意义，明确贯彻“三个代表”的根本要求，牢固树立“三个代表”重要思想在各项工作中的指导地位；三是进一步认清坚持先进性和增强创造力的决定因素，自党把思想认为从不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，用发展着的马克思主义指导新的实践；四是通过学习讨论“如何将‘十六大’精神、‘三个代表’与我局工作结合为一体”，让党员、职工的思想和行为统一到十六大精神上来，统一以努力实践“三个代表”重要思想上来，知道如何在基层工作中体现人生价值，为社会作出更大贡献，党员参加学习率达100％。

２、抓好了支部党员干部的学习。领导干部要带头学习贯彻十六大精神，在掌握基本观点和领会精神实质上下功夫。党支部认真制定学习计划，进一步坚持和完善中心组理论学习制度，加强对学习的督促检查。在抓好领导干部学习的同时，积极参加了县直属工委举办的学习班、知识竞赛、建立理论学习联系点等形式的制度，组织好广大党员群众的学习，按时参加上级召开的各单位中心组代表学习经验交流会，带动和促进广大党员干部的学习。

３、能坚持理论联系实际，学以致用。学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，要紧密联系实际，从思想上确定“三个代表”重要思想在各项工作中的指导地位，充分认识解放思想、实事求是、与时俱进的重大意义和基本要求，进一步推进思想大解放，观念大转变，创新意识大增强。紧密联系工作的实际，用科学的理论指导实践，奋力推进体制改革，加强了基层机构建设；加速适应ＷＴＯ规则和国际惯例；加快干部人事制度改革，尽快建立和完善干部考核、评价、监督、激励的科学机制，全面提高队伍的素质。

４、大力宣传学习贯彻党的十六大精神的典型的经济。充分利用《机关党建》发挥其宣传、指导、服务、交流、桥梁和纽带作用，注意掌握了各位党员学习贯彻党的十六大精神的动态，及时发现先进典型，总结好的做法和经验，向上级推荐，予以报道和推广。

５、在建党83周年纪念日中，参加举办多种形式的活动，隆重纪念中国共产党成立83周年。我支部①参加新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动；②派人员参加工委拟办的纪念座谈会；③支部内召开纪念座谈会；④参加县级板报比赛。

三、大力加强和改进了基层党组织建设

１、提高党支部活动的能力。今年党支部切实抓好了党支部大会、党员大会、党小组会、党课教育等“三会一课”制度的落实。通过开好每一次组织生活会，上好每一次党课，开展每一次有意义的活动（即“三个一”），提升党组织生活质量。重视改革的活动内容和方式，并结合党支部实际，提出新思想、推出新载体，创造新经验，取得新成效。深入开展“创先争优”活动，认真落实党支部工作实施细则考评工作，并及时总结好经验和做法在面上推广，参加组织生活会和党课教育党员人数100％。

２、切实抓好党员队伍建设。按照党中央、自治区党委和区直工委的部署，开展党员思想状况摸底调研，抓好以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用。按照新《党章》规定的党员标准，做好发展党员工作。

３、认真贯彻民主集中制。加强对领导干部对策民主化的监督，引导群众意见的集中化，形成民主与集中良性互动的决策机制。确保党员的民主权利，发挥党内民主，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度，提高党员对党内事务的了解和参与度。营造良好的党内民主氛围。把对加强领导干部民主生活会的管理作为一项重要工作来抓，监督领导班子定期开好民主生活会，认真做好会前、会中和会后和各项工作。建立领导干部参加双重组织生活检查通报制度。局党组将会同局纪检监察室加强对各位党员干部民主生活会的指导和监督。

四、加强和改进机关党的作风建设

１、推进机关作风建设。紧紧围绕保持党同人民群众的血肉联系这个核心，深入开展党的群众路线和宗旨教育，理想信念教育、权力观教育、廉洁从政教育以及典型教育和警示教育。特别要在全体党员干部尤其是领导干部中认真开展，务必继续保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风的教育。按照中央提出的“八个坚持、八个反对”的要求，解决本局作风方面存在的突出问题。继续加大推进深入基层，深入群众调查研究，为基层办实事办好事的活动，进一步密切党同人民群众的血肉联系。切实转变职能，努力建设廉政、勤政、务实、高效、人民满意的机关形象。开展创建学习型单位、学习型股室活动，并形成制度，在机关树立良好的学习风气。要大力发扬艰苦奋斗精神，厉行节约、反对铺张浪费，以实际行动树立执政为民的良好形象。

２、加大治本力度，积极推进反腐倡廉工作。坚持标本兼治，综合治理，预防为主，教育在前，规范在前，监督在前，逐步加大治本力度。要加强和完善党内监督，抓好制度建设。配合纪检部门进一步落实党风廉政建设责任制，加强对领导干部廉政责任的监督。

３、严肃法纪，坚持查处违纪案件，从严治党。特别是领导干部要带头执行市局县委决定，严禁了大搞封建迷信和红白喜事大操办之风。

五、做好思想政治工作，广泛开展精神文明建设活动

１、认真贯彻落实《中共中央关于加强和改进思想政治工作的若干意见》和县委2004年思想政治工作会议精神，进一步加强和改进新形势下党的群众工作。切实做好思想政治工作，特别是做好社会热点、难点和释疑解惑工作。在全体党员中深入开展理想信念教育。坚持不懈地进行党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，倡导科学知识、科学思想、科学方法、科学精神，反对封建迷信和各种歪理邪说，引导本局党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对马列主义的俯仰，坚定社会主义信念，增强对改革开放和现代化建设的信心。继续开展形势任务及爱国主义教育，支部紧紧围绕市局有县委的中心工作，配合重大改革政策和措施的出台，及时做好时事政治教育工作，引导广大党员干部职工正确的认识形势，开展了群众性精神文明创建活动。贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极宣传和倡导“爱国守法，明礼诚信，团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，使之成为干部职工的自觉行为。

六、继续推行党建工作目标管理责任制

在认真总结2003年度县直机关党建工作目标管理考评取得成功的经验的基础上，按照十六大提出的加强和改善党的建设的要求充实和积极贯彻落实《直属机关2004年党建工作目标管理考评实施方案》，准备好从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党内监督、提高业务工作等方面的量化考评，随时迎接上级的各种检查。

七、加强党务干部自身建设

１、建设一支高素质的党务干部队伍。广大党务干部要认真学习十六大精神，做带头学习和实践“三个代表”重要思想的表率，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践，锐意创新的模范。深入进行马克思主义发展史的系统学习，大力弘扬求真务实、开拓进取的精神，切实提高党务干部的思想政治素质，树立本局党管干部的新形象。

２、与时俱进，不断提高创新机关党建工作的意识和能力。以解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，结合机关的实际，深入研究如何用“三个代表”重要思想指导机关的党的建设，推进机关党的思想理论创新、组织建设创新、作风建设创新，认真研究解决新形势下机关党的制度建设、党内民主、党内监督、党的群众工作等问题。增强服务意识，转变工作作风，改进工作方法，提高工作效率。积极协助行政领导，在完成中心任务、重大决策部署和干部选拔任用等方面发挥参谋助手与政治保证作用。

３、加强培训，提高党务干部业务水平，积极参加县工委举办的党务干部培训班。

八、存在问题

１、单位业务用房空缺，影响支部硬件设施的建立健全进度。

２、新组建的党支部，党务工作不很熟练，创新意识不够。

３、在开展批评和自我批评方面做得不够。

九、今后打算

今后一年里，我局将坚持不懈地贯彻党的十六大精神，以保持党的先进性为核心，加强党务学习，积极在党内开展批评与自我批评，提高我支部整体素质，使我支部党建工作迈上一个新台阶。