我叫李**,今年28岁,大专学历。今天,我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。今天,我之所以选择竞聘文秘这一岗位,是因为我热爱这一职业,而且两年多的文秘工作经历,也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力,我相信,我有做好这项工作的信心和能…
任何一门学科被称之为科学,必须有其特定的研究对象、学科体系构成、独特的研究方法,及其特殊的研究意义。[①]其中对象和方法构成学科科学性的重要标准。[②]作为法学的一门分支学科,宪法学是由宪法现象和宪法学研究方法所决定的系统的知识体系。其理论…
中国一定要出兵缅甸,一定要保住滇缅公路大动脉,绝不能让日本人踏进云南!1942年春,此时距卢沟桥事变已四年有余,平津沦陷、中原失守、上海、南京、广州武汉
今天下午,我正在看电视。奶奶走进来对我说:下雨了!快收衣服!我想:刚才还晴空万里,怎么会下雨呢?我看看窗外,没下雨。便对奶奶说:没下雨,是你看错了吧。我又看了看窗外,咦?怎么回事?怎么又下雨了?我只好去
内容摘要:本文利用近几年陕西省城乡居民的收入和消费资料,从食品、衣着、居
摘要:20世纪后半叶以来,国际油价波动剧烈,深深影响着我国石油公司的业绩乃至整个国民经济。在分析近十年的国际油价和国内三大石油公司的业绩基础上,构建出油价-公司业绩的二次曲线模型,结果表明:稳定在40-60美元/桶的油价是三大石油公司业绩最…
在当代,绝大多数国家的知识产权法,都既是国内法、又是涉外法。除去极度闭关锁国的个别国家外,它们的知识产权法在当代(而不是在这些法律刚刚产生的那个时代)的重要作用之一,是使本国国民的权利能够在国外受到某种保护,同时也为外国国民的相应权利提供
摘要:黑社会性质组织犯罪的危害性极大,为了更好地打击此类犯罪必须深入地研究其经济行为方面的特征,才能有效地开展同黑社会性质犯罪的斗争关键词:非法商务活动;垄断;暴力黑社会性质组织犯罪,是指由3人或3人以上组成的人数众多,有明确的组织结构和
摘要:工程变更对工程造价的影响很大,加强工程变更的造价管理工作对有效地控制工程造价,企业提高经济效益都有着重要意义。关键词:工程变更;设计变更;工程造价;管理1工程变更概述(1)工程变更的含义。工程变更是指设计文件或技术规范修改而引起的
我志愿加入中国共产党,并愿意为党的事业奋斗终身!我是一名在校军校大学生,毕业后也就是真正的中国人民解放军军人了,这是我非常向往的。加入中国共产党是我在中学时代就向往的,现在有机会步入xx陆军学院深造,可以说与党组织的联系越来越密切了,从入校…
是谁在夜里,为我撑起青纸伞,让终生悲欢都绽放在瞬间?是谁在冬天,给我无限温暖,让一切搁浅的记忆仿佛一下子苏醒过来?所有关于你的细枝末节在心底盛开如莲,纯净并妖娆了这世上所有的爱。一段回忆,一抹流年碎影,值得一生为之回味!
摘要:在竞争日趋激烈的知识经济时代,企业职工对本企业文化的理解与认同越发显得重要。文章从企业文化的内涵入手,通过分析传化集团的员工培训方法,对企业文化的管理提出具体要求。关键词:企业文化;同化管理;员工培训Abstrat:hilethepe…
当前,举国上下掀起了学习实践科学发展观的热潮.开展学习实践科学发展观是当前和今后一个时期的首要政治任务,深入学习实践科学发展观,是在深刻变化的国际环境中推动我国发展的迫切需要,是落实实现全面建设小康社会奋斗目标新要求的迫切需要,是改革创新精…
第一章:转校生很奇怪夜幕降临,天空蒙上了一层黑纱,原本应该星光闪烁的夜空却什么都看不见,原本皎洁的月亮也被乌云遮蔽起来,原本热闹的街道也随着夜色渐渐安静下来,偶尔听见车子路过的引擎声。一个女生伫立
内容提要:比较优势法则告诉我们:每个国家应该专业化生产并出口其比较优势商品,进口其比较劣势商品;在这个过程中,商品总量增加,各国普遍得益。本文则揭示出相对竞争法则:一个国家不可能在每一种商品上都具竞争优势,能也只能在其比较优势商品上具竞争
摘要:介绍了光纤通信技术在华北油田电网的推广应用,讲述了项目的系统组成和规模、传输设备的功能特点、项目成效和应用价值等。关键词:电力通信;adss光缆;sdh传输系统0引言电力通信是为了保证电力系统的安全稳定运行应运而生的,它同电力系统的安…
内容提要:本文依托于新出郭店竹简与上海博物馆新出战国楚竹书,在比较研究中对先秦儒家文献《尚书》、《左传》、《国语》等要籍中的“性”字进行了文字学、哲学上的细密梳理。文章认为,新出先秦竹简中从生从目的“眚”字,很可能就是当时性情之“性
游泳作文400字游泳暑假里的一天,爸爸妈妈带我来到位于竺山湖的一个露天游泳池游泳,到达目的地后,爸妈让我先独自一个去游,我换好泳衣后走到泳池边,心里想电视里的阿姨们落水是那么好看,我也来一次,我戴上眼镜,
第一条为配合我行工资制度改革,强化激励约束机制,建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系,特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案,其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩,通过科学、合理的考核,充分调动职工的工作积…
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