个人怎样请求劳作争议仲裁

发布时间:2020-06-24 15:48:07 来源: 法律常识 点击:

劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被损害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议裁定委员会请求裁定。当事人因不可抗力或许有其它正 当理由超过上述规定的请求裁定时效的除外。当事人向裁定委员会请求裁定,应当提交申述书,并依照被诉人数提交副本。申述书应用钢笔或签字笔书写,并应载明 下列事项:


(1)员工当事人的名字、工作、住址和工作单位;企业的名称、地址和法定代表人的名字、职务;


(2)裁定请求和所依据的现实和理由;


(3)证据或证人的名字和住址。

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